Svedala: Diskrimineringsombudsmannens fiasko och rättstrygghetens risk
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den avdelning som hade förföljt i flera år.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Naturligtvis upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att producera uppföljning med många timmar, var och en kostar 1340 kr.
Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.
Företagaren har även fått hantera inspektörens overkliga krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Effekterna av DO:s bristande ansvarstagande
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte handlar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När beskydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela systemet i fara.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskrimineringar mot entreprenörer.
När företagare inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomiska situationen.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar ekonomin negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt uppdrag att skydda invånare från orättvisa och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är effektiv och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten hotas: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och diskriminerat en äldre företagare.
Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek.
En företagare som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa var från den sektion som hade varit besvärlig i åratal.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s ansvarsfrihet och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en känsla om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på insatser från DO håll är särskilt bekymmersamt.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Hot mot rättssäkerheten
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
Om individer saknar tillit för skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela systemet att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
När entreprenörer tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s underlåtenhet att ingripa
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt uppdrag att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.